Jede Person hat ihren Platz und weiß, was sie zu tun hat. Und auch, wozu.

Wirklich?

Ineffiziente Strukturen sind teuer, genauso wie unbrauchbare Kommunikationswege. Burn-out erst recht. Eine verantwortungsvolle Organisationsberatung kann positive Veränderungen im Unternehmen anregen und bewirken.