Zugegeben: Ich verschenke keine echten Diamanten. Aber für mich stehen sie doch für das Thema „Werte“.

Werte sind das Fundament unserer Arbeit. Sie prägen Überzeugungen, schaffen Verbindungen, eröffnen Perspektiven.

Menschen handeln nach ihren inneren Werten. Teams gestalten ihre Zusammenarbeit auf der Grundlage reflektierter oder unreflektierter Werte. Mitarbeiterführung gelingt auf der Basis übereinstimmender Werte. Das so genannte Werte-Management gewinnt in Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Nach bestimmten Werten zu handeln, gilt als höchste Entwicklungsstufe einer Organisation. Wir sprechen von Wertschöpfung. Organisationen, denen Wertschöpfung in verschiedenen Dimensionen gelingt, haben eine besondere Kraft und Ausstrahlung.

Welches sind die zentralen Werte Ihrer Organisation?

Der kleine „Diamant“ soll Sie im Neuen Jahr begleiten. Vielleicht erinnert er Sie daran, wieviel Ihnen im Alltag die kleinen Dinge wert sind. Entdecken Sie die gemeinsamen Werte, die Sie mit Ihren Mitarbeitern und Ihren Kollegen verbinden!

Elisabeth Steegmann & Partner hat einen Wertzuwachs zu melden. Ich darf Ihnen vier Mitarbeiter vorstellen: Thomas Bohne, Sabine Gottschalk, Sandra Grundmann und Ann-Kathrin Kahle. Wir freuen uns auf die Zusammanarbeit mit Ihnen im Coaching,  in der Supervision, in der Projekt- und Organisationsentwicklung.